贵州日报讯（通讯员 彭颖）2022年以来，六盘水市总工会着力维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，努力构建和谐劳动关系，进一步增强广大职工的获得感、幸福感和满意度。

发挥该市厂务公开工作领导小组办公室作用，指导企业规范召开会议，厂务公开民主管理建制扩面。目前，该市已建工会的国有、集体及其控股企业、事业单位职代会和厂务公开建制率达100%，举办民主管理培训班3期，全市各级工会共培训职工代表6200余人次，申报省级职工代表培训教学示范点3个。

该市总工会将“保企业、保就业、保稳定”作为集体协商工作的主线，通过政策宣传服务上门、调查核实底数、深入企业业务指导、审核备案即办即结等方式推进工作落实，该市年内集体合同审查备案企业83户，涉及职工37563人。

按照“和谐同行”能力提升三年行动计划，该市总工会组织开展劳动用工法治“体检”，促进企业健康发展；完善工会劳动争议调解组织建设，进一步夯实集体协商专（兼）职指导员队伍建设，在集体协商、签订集体合同或工资专项集体合同时发挥作用。

聚焦新就业形态劳动者群体，通过组建工会联合会和联合工会，促进工会组织和工会工作全覆盖，该市4个市（特区、区）总工会全部成立了道路运输（货运）行业工会、快递行业工会、网约送餐龙头企业工会等，同时，积极探索将党建阵地与职工之家、户外劳动者驿站相结合，为广大职工提供更多优质、暖心服务。