一是评价制度有创新。为加快推进全面实施预算绩效管理改革，实现预算与绩效管理一体化，创新建立预算绩效管理“1+4+8”制度体系。从内到外、从党委到部门、从市本级到各市区，从事前绩效评估到评价结果应用进行全方位、无死角的创新制度约束保障，尤其填补了对市区评价和采购内控制度的空白。

二是评价内容有创新。领导高度重视，积极探索、统筹推进，坚持全面系统、科学规范、注重成效，突出财政运行综合绩效评价指标体系建设内容，从预算编制、预算执行、财政基础管理、财政改革推进、财源建设5个维度进行综合绩效评价。

三是评价指标有创新。针对此次财政运行综合绩效评价建立“5+17+31”的指标体系(一级指标5个，二级指标17个，三级指标31)，从预算改革到国库管理改革，从债务管理到全面实施预算绩效管理，从涵养财源情况到向上争取资金情况等全覆盖、全链条、多层次对下级政府开展财政运行综合绩效评价。

四是评价方法有创新。财政综合运行绩效评价采用功效系数法、动态评价与静态评价相结合等方法，纵向对比六盘水市近几年的财政发展变化，横向分析所有市县之间的数据差异，全方位、多角度呈现六盘水市财政运行状况，增强评价的客观性和科学性。

五是结果运用有创新。根据实地评价，结合财政数据、日常管理等因素，对各市区政府财政运行综合绩效情况进行综合评价，确定评价等次，将评价等次向各市区政府进行通报。形成年度对下级政府财政运行综合绩效评价结果，将评价结果与下年度转移支付分配挂钩。(六盘水市人民政府网)