近年来，贵州银行始终坚持打造“全行职工可托付终生的幸福家园”文化，建立企业与职工“共建共享、互利共赢”的长效机制，以维护职工合法权益为己任，努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

构建和谐、稳定、健康的劳动关系

贵州银行严格按照劳动合同法有关规定，依法劳动用工，认真履行社会保险缴纳义务，切实保障劳动者合法权益，完善劳动用工管理制度，健全平等协商与集体合同制度，建立健全企业民主管理制度。明确调解组织，依法调解劳动争议，及时化解劳动矛盾。

积极发挥工会组织作用

贵州银行建立健全工会组织架构，完善工会工作制度，做好会员申请入会工作，全行入会率达100%。始终重视员工的权益，关注员工成长，积极开展职工技能培训、技术比武和职工技能比赛，以全省现金服务知识与技能竞赛为契机，组织全行835名现金从业人员开展业务大练兵，荣获银行组团体二等奖、手工技能识假一等奖、现金知识竞赛第二名的佳绩。

加快推进企业文化建设，打造具有贵州银行特色的企业文化氛围，建立起具有向心力、凝聚力、感染力的企业文化体系。丰富职工精神文化娱乐活动，开设瑜伽、舞蹈等十多项文体课程，组织篮球、足球等丰富多彩的文体活动，举办“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”党史团史等知识竞赛，充分展示贵州银行的精神风貌。打造家园文化阵地，通过创建“职工之家”“职工小家”“职工书屋”，营造企业和谐发展良好的内部环境。

贵州银行职工篮球赛。

 

热心助力公益服务

自建、参建户外劳动者综合服务站320余个，切实解决户外劳动者喝水难、热饭难等实际问题。自成立以来累计向社会捐款1亿余元，其中，2022年9月向贵州省慈善总会捐赠1000万元，组建10支志愿团队为一线医务人员送去抗疫物资，保障了物资供应。 

 贵州银行户外劳动者驿站。

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